La Comisión de Asuntos Hispanos es tu comisión.
Tenemos nueve comisionados quienes representan a nuestras comunidades en todo el estado. Es un honor para mí presidir la comisión por un segundo mandato. Estamos dirigidos por nuestra Directora Ejecutiva, María Siguenza, y su personal de ocho personas, quienes trabajan arduamente para garantizar que nuestras comunidades sean escuchadas.
Juntos, estamos comprometidos a representar a más de un millón de latinos en este estado. Durante este año hemos estado hablando con miembros de la comunidad, organizaciones comunitarias y representantes políticos, para ayudarnos a entender las necesidades en diferentes regiones del estado. Esto nos ha permitido comunicar estas necesidades a Olympia para garantizar que las políticas y decisiones a nivel estatal se alineen con las necesidades de nuestra comunidad.
Estamos orgullosos de tener una Comisión con visión de futuro, centrada en la equidad y el acceso a las oportunidades. Buscamos comprender la complejidad y diversidad de nuestra propia comunidad para poder defender positivamente las necesidades de las pequeñas empresas, la educación, la justicia racial, la salud y muchos otros ámbitos. Nuestra comunidad está creciendo; contribuimos inmensamente a la economía de este hermoso estado. Estamos trabajando hacia un futuro en el que podamos prosperar y construir estabilidad generacional y prosperidad económica para nuestras familias en el futuro. Todos tenemos un poder distinto en nuestras manos; si eres elegible para votar, regístrate, familiarízate con los temas y ¡Vote! ¡Sigamos adelante, unidos en el conocimiento de que cuando trabajamos juntos, podemos lograr cualquier cosa!
Angie Hinojos, Presidenta de la Comisión de Asuntos Hispanos del Estado de Washington
|
Los Oficiales de Desarrollo Comunitario (CDOs por sus siglas en inglés) llevarán a cabo sesiones de conexión de una hora de duración y presentarán eventos en cada condado. Durante estas actividades de divulgación estaremos compartiendo el cuestionario de conexión comunitaria. Este es un breve cuestionario compuesto de cinco partes, disponible en español e inglés. Le preguntaremos sobre su identidad, información demográfica y una recomendación para el cambio de nombre de la comisión.
Este tema inspira mucho debate y conversación. Somos una comunidad increíblemente diversa y queremos aprender de cada uno de ustedes. Entonces, ya sea que se identifique como Latina/Latino/Latinx/Latin/Latine/Hispanic/Hispanicx o Indígena, háganoslo saber por medio del cuestionario. Aquí no hay respuestas incorrectas, solo queremos saber lo que tiene que decir sin tener que elegir entre las típicas casillas que vemos en los formularios oficiales.
En los pocos meses que he tenido el privilegio de trabajar con este equipo, han organizado eventos o realizado sesiones de conexión de una hora de duración en más de 16 condados de este estado. Todavía tenemos mucho trabajo por hacer, pero estoy asombrada por lo que hemos logrado hasta ahora.
|
A como vamos entrando a la temporada de acción de gracias, reflexiono sobre el trabajo que he formado parte desde septiembre, el mes que comencé con la Comisión de Asunto Hispanos (CHA por sus siglas en inglés). En el primer mes, fue conocer a nuestro equipo, aprender sobre los trabajos de procesamiento interno, las capacitaciones y la planificación para alcanzar a la población, y además de conocer la parte sureste del estado, a través de la investigación, que es mi área de trabajo designada.
Estoy muy agradecido por cómo el equipo existente me ha ayudado a incorporarme, el equipo ha sido muy protector sobre cómo no sobrecargar a los Oficiales de Desarrollo Comunitario. Desde la incorporación hasta la planificación de nuestros esfuerzos de divulgar información, pasando por conocer la comunidad, grabar videos, desarrollar folletos, leer dos libros, aprender un programa nuevo, y traducir documentos, ha sido una temporada de aprendizaje. ¡Gracias!
|
¡La sesión legislativa de 2024 está a la vuelta de la esquina!
¡CHA se está preparando para el inicio de a la sesión legislativa una vez más! Nuestras principales prioridades el año pasado fueron las solicitudes de presupuesto. Nuestras solicitudes de presupuesto incluyeron fondos para ampliar nuestro equipo de comunicaciones, cambiar el nombre de nuestra agencia, tener estipendios para comisionados y más. Tuvimos una sesión históricamente exitosa en 2023.
Este año la duración de la sesión será más corta (60 días). Estén atentos a nuestro sitio web para consultar nuestros proyectos de ley prioritarias en el tablero de Trello. A continuación se presentan algunas formas excelentes para mantenerse informado.
Entonces, ¿qué puedes hacer ahora para prepararte para la sesión?
- Suscríbase a nuestro boletín para recibir actualizaciones legislativas y llamados a la acción visitando esp.cha.wa.gov
- Manténgase informado sobre el recorrido de las facturas que CHA está rastreando visitando nuestros Tableros de Trello en cha.wa.gov y haciendo clic en la pestaña Prioridades de CHA.
- Obtenga más información sobre cómo participar en el proceso legislativo visitando www.cha.wa.gov/legislative-process.
Fechas clave:
- Primer día de sesión: 8 de enero de 2024
- Último día de sesión (Sine Die): 7 de marzo de 2024
|
La Oficina de Defensa de la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. es la voz independiente de las pequeñas empresas dentro del gobierno federal, el organismo de control de la ley de flexibilidad regulatoria y una fuente de estadísticas e investigaciones sobre pequeñas empresas. Cada año, los Perfiles Estatales anuales de la Oficina de Defensa recopilan los últimos datos económicos federales de pequeñas empresas en instantáneas estado por estado de la actividad económica de las pequeñas empresas.
El Washington Student Achievement Council (WSAC) aceptará solicitudes para la Beca Dotada para Indios Americanos (AIES, por sus siglas en inglés) 2024-25 a partir de diciembre de 2023 hasta el 1 de marzo de 2024. Las solicitudes deben tener matasellos del 1 de marzo de 2024. Las solicitudes deben ir acompañadas de todos los archivos adjuntos requeridos.
Descripción general
La Beca Dotada de Indios Americanos (AIES) ayuda a los estudiantes que tienen estrechos vínculos sociales y culturales con una comunidad de indios americanos en el estado de Washington y demuestran necesidad financiera. Los estudiantes pueden utilizar las becas en universidades públicas y en muchas universidades independientes en Washington. El programa da prioridad a los estudiantes de la división superior y de posgrado, pero se consideran todos los solicitantes.
Los montos de las concesiones oscilan entre $500 y $2000. Cada año se seleccionan de diez a quince estudiantes para recibir los premios. Los estudiantes pueden obtener financiación de AIES por hasta cinco años, pero deben volver a solicitarla cada año.
Muchos de los beneficiarios anteriores tienen carreras en derecho, medicina, educación, negocios y gestión de recursos. Todos han regresado, o planean regresar, a sus comunidades tribales para trabajar en nombre de los pueblos indígenas dentro del estado. Más información.
Durante los últimos cinco años, el estado de Washington ha logrado grandes avances en la seguridad escolar K-12, incluida la creación de centros regionales de seguridad escolar, un programa obligatorio de evaluación de amenazas en cada distrito escolar y la capacitación requerida cuando los distritos optar por contratar a un oficial de seguridad.
Para aprovechar estos esfuerzos y brindar a las familias herramientas prácticas para apoyar la salud y el bienestar de sus hijos, la Oficina del Superintendente de Instrucción Pública (OSPI) ha publicado una serie de hojas informativas sobre temas que incluyen salud mental y conductual, redes sociales seguras uso y almacenamiento seguro de sustancias y armas de fuego.
“Las escuelas son una parte integral de su comunidad”, dijo el superintendente estatal Chris Reykdal , “y la salud y el bienestar de la comunidad se apoyan tanto dentro como fuera de los muros de nuestra escuela. Estas hojas informativas tienen como objetivo proporcionar a los padres y las familias datos y herramientas prácticas para guiar las conversaciones mientras apoyan a sus hijos a tomar decisiones seguras e informadas”. Leer más.
Esta línea especializada para crisis continúa creciendo y ayudando a las personas nativas del estado de Washington
La línea de prevención del suicidio y situaciones de crisis Native and Strong (Nativa y Fuerte) del estado de Washington celebra su primer aniversario este viernes 10 de noviembre. Es la primera línea nacional para la prevención del suicidio, crisis y ayuda con personal completo y gestionada por consejeros nativos que brinda servicios a las personas nativas americanas y nativas de Alaska. La organización Volunteers of America del oeste de Washington (VOAWW, por su sigla en inglés) administra la línea.
La línea Native and Strong es gratuita y confidencial y está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año, para las personas que están pasando por una crisis de salud mental, tienen inquietudes sobre el uso de sustancias o malestar emocional. Los recursos y apoyos se centran en las tradiciones, los conocimientos y las experiencias de las personas indígenas. “Cuando llamas a la línea Native and Strong , es como hablar con unos de tus primos, tus tías o tíos” afirmó Valarie Moon, líder de turno de la línea de prevención para nativos. “Quiero que todas las personas nativasrecuerden que antes de la colonialización estábamos todos conectados y dependíamos de nuestros familiares para subsistir, y esto no era motivo de vergüenza. Nos importan todas y cada una de las personas nativas que están pasando por un momento difícil, y queremos facilitarles mecanismos para procesar su tristeza, enojo o dolor”.
Las personas nativas representan porcentajes de suicidio más altos que el resto de la población del estado de Washington. Sin embargo, el suicidio se puede prevenir, y brindar un apoyo que respete la cultura puede marcar la diferencia. “Hablé con un joven de 14 años que quería suicidarse, y pude contarle sobre la pérdida de mi hijo de 18 años” expresó Robert Coberly, empleado de la línea de prevención para nativos. “Me escuchó y me dijo: ‘No quiero hacer que mis padres pasen por lo mismo que tú’”. Leer más.
|