Actualización de la directora: Sesión legislativa y oportunidades en la comisión
Estamos avanzando poco a poco en el primer trimestre de este año, lo que, en una sesión legislativa corta, significa que estamos casi llegando al Sine Die, que marca el último día de la sesión. Tanto el presupuesto de la cámara de representantes como el del senado se publicaron la semana pasada, ¡y no tuvimos ninguna reducción presupuestaria en ninguno de los dos! Sin embargo, las deliberaciones aún no han concluido y estamos esperando con entusiasmo el presupuesto final. En el ámbito de políticas públicas, en colaboración con la Comisión de Asuntos de los Asiático-Pacífico Estadounidenses, Comisión de Asuntos Afroamericanos, Comisión LGBTQ y Comisión de la Mujer, emitimos una carta solicitando a la legislatura que proteja a los Washingtonianos. Puede consultar esta carta y los proyectos de ley que estamos siguiendo en nuestro tablero de Trello.
Después de la sesión, nos enfocaremos en la comisión: ¡Tendremos cuatro vacantes voluntarios en la Comisión! Si alguna vez ha querido asesorar al gobernador, a la legislatura y a las agencias estatales sobre temas importantes para la comunidad latina; es de origen hispano, y reside en el estado de Washington, es elegible para postularse para convertirse en comisionado/a/e. Puede encontrar más información sobre nuestra comisión en nuestro sitio web y, si tiene preguntas específicas, puede enviarnos un correo electrónico a hispanic@cha.wa.gov. Comenzaremos a revisar las solicitudes a partir del 6 de Abril.
Nomina a una mujer en el Gobierno del Estado de Washington
En honor al Mes de la Historia de la Mujer, me complace compartir que, si desea nominar a una mujer en nuestro estado que está marcando la diferencia cada día, liderando con valentía, creando cambios significativos y abriendo camino para otras, ahora es su oportunidad para reconocerla.
El enlace de nominación estará disponible diariamente en nuestra historia de Instagram @somoscha hasta el 9 de marzo. Unámonos para honrar a las increíbles mujeres que sirven a nuestro estado.
Washington emplea aproximadamente 113,000 trabajadores agrícolas en todo el sector agrícola (Fuente).
Los trabajadores agrícolas trabajan un promedio de 8.8 meses al año en la agricultura (Fuente).
Washington produce aproximadamente entre el 70-78% de las manzanas del país, dependiendo en gran medida del trabajo agrícola en todo el estado (Fuente).
La agricultura es una de las principales industrias en Washington, generando más de $10 mil millones anualmente en valor de producción y apoyando miles de empleos agrícolas (Fuente).
Visite nuestra página web de Becas y Pasantías para encontrar nuevas oportunidades
Esta es la temporada en la que se abren muchas becas. Visite la página de Pasantías y Becas de CHA para explorar oportunidades de becas basadas en la identidad, incluidas muchas disponibles específicamente para estudiantes del estado de Washington.
Es más fácil que nunca encontrar un camino hacia la educación
En el estado de Washington, es más fácil que nunca acceder a educación o capacitación más allá de la preparatoria. Visite la página web Planifique su futuro del Washington Student Achievement Council para obtener más información sobre las vías disponibles:
Admisiones abiertas: las universidades técnicas y comunitarias públicas de dos años en Washington ofrecen una variedad de oportunidades para aprender nuevas habilidades, capacitarse para una carrera o prepararse para transferirse a una universidad de cuatro años y son de acceso abierto. Obtenga más información sobre las admisiones abiertas.
La universidad o la capacitación después de la preparatoria significan más opciones y mayor seguridad, y la ayuda financiera, incluyendo la generosa subvención WA Grant, puede ayudar a cubrir los costos. Más familias son elegibles que nunca. Solicite ayuda financiera para el otoño de 2026. ¡Cree su FSA ID o cuenta WASFA ahora!
Serie de seminarios web sobre la Comunidad para Practicar (CoP)
La Comunidad para Practicar (CoP) es un evento virtual y una serie comunitaria regular organizada por la Oficina de Equidad. Si le gusta colaborar con personas con ideas afines, apasionadas por abordar problemas sistémicos, abogar por cambios en las políticas e implementar iniciativas de impacto para crear un entorno más inclusivo y de pertenencia, ¡la serie CoP es para usted!
Esta serie se lleva a cabo el tercer miércoles de cada mes, de 11:00 a. m. a 12:30 p. m. PT. No nos reuniremos el 19 de junio, ya que ese día es Juneteenth y nos volveremos a ver en la Comunidad para Practicar el 17 de julio de 2024.
L&I adopta normas contra la coerción basada en el estatus migratorio
El Departamento de Labor e Industrias (L&I) adoptó reglas el 3 de febrero sobre la coerción en el lugar de trabajo basada en el estatus migratorio. Este proceso de reglamentación fue en respuesta a la aprobación del Proyecto Substituto de Ley del Senado 5104 (SSB 5104) durante la sesión legislativa del 2025.
La ley entró en vigor el 1 de julio del 2025 y brinda protecciones a los empleados que enfrentan coerción o amenazas en el lugar de trabajo basadas en su estatus migratorio o el de sus familiares. En virtud de la ley, un empleador no puede impedir que los trabajadores ejerzan sus derechos laborales mediante amenazas o coerción basadas en su estatus migratorio. La ley establece sanciones para los empleadores que la infrinjan y ordena a L&I investigar las quejas.
Como resultado, L&I adoptó lenguaje normativo en el capítulo 296-128 del WAC para alinearse con los requisitos legales.
L&I presentó la adopción permanente de las normas actualizadas, las cuales entrarán en vigor el 6 de marzo del 2026.
La encuesta estatal de bienestar infantil muestra que las familias de Washington tienen capacidad para recuperarse, pero enfrentan dificultades para acceder a las necesidades básicas, el cuidado infantil y el cuidado de la salud
Nuevos datos de la CWS (por su sigla en inglés, Encuesta de Bienestar Infantil) de Washington (solo en inglés) revelan que las familias con niños pequeños y niñas pequeñas en todo el estado demuestran una fuerte capacidad para recuperarse y cuentan con habilidades para resolver problemas, incluso a pesar de que muchas familias siguen enfrentando dificultades para satisfacer necesidades básicas como vivienda, alimentación, cuidado infantil y transporte.
La encuesta, que se centra en familias con niños y niñas de entre 6 meses y 5 años, ofrece uno de los panoramas estatales más completos sobre la primera infancia y el bienestar de las familias en Washington.
“La encuesta de bienestar infantil nos permite comprender cómo las familias jóvenes de Washington se están adaptando a un mundo cambiante y a menudo difícil”, declaró Tao Sheng Kwan-Gett, MD, MPH, Oficial de Salud del Estado. “Esperamos que los resultados de la encuesta fundamenten la formulación de políticas y la planificación para mejorar el apoyo a la salud de los niños, las niñas y las familias”.
Care-a-Van ofrece servicios preventivos y educación en salud sin costo a personas en todo el Estado de Washington. Colaboramos con tribus, jurisdicciones de salud locales, proveedores de servicios
sociales y socios comunitarios para aumentar el acceso a quienes enfrentan disparidades en salud y a comunidades desatendidas.
El menú de servicios de Care-a-Van sigue creciendo y lleva todo el personal y equipo necesarios para crear un evento accesible temporal. Todos los edades son bienvenidas a este servicio walk-up del Departamento de Salud del Estado de Washington (DOH), y no se requiere seguro ni identificación.
El gobernador Ferguson honra el Mes de la Historia de la Mujer con una proclamación oficial
La Comisión de Mujeres del Estado de Washington (WSWC) celebra con orgullo el inicio del Mes de la Historia de la Mujer 2026. Para conmemorar la ocasión, el gobernador Bob Ferguson firmó una proclamación en honor a las generaciones de mujeres que han dado forma a nuestro estado y que continúan construyendo un futuro más brillante para nuestras comunidades cada día.
