L&I adds child labor violations to safety citations against Vancouver construction company where teen worker lost his legs
TUMWATER — Rotschy LLC, Vancouver, Wash., is facing additional fines for child labor law violations after an investigation stemming from the catastrophic injury of a 16-year old worker on a construction site last summer.
Vea abajo para esta información en español.
The teenage boy was using a walk-behind trencher when he was dragged underneath the blade, causing injuries so severe he lost both his legs. The Washington State Department of Labor & Industries (L&I) safety and health inspection resulted in a $156,259 fine for letting workers operate equipment without training or experience.
Now, L&I has issued $51,800 in fines for violations of laws designed to protect minor workers.
“There are some jobs that state law says minor workers just can’t do, for their own safety” said Bryan Templeton, manager of L&I’s Employment Standards Program. “But the law can only prevent tragic injuries like this when they’re followed. Rotschy knew the rules, but still put seven different teenage workers in harm’s way nearly three dozen times.”
Minors using prohibited equipment on the job
L&I investigators found that Rotschy allowed seven different minors to operate earth-moving machines or heavy equipment or work so close to the machines that they could be injured by them on 35 different occasions.
They also denied 11 minor workers meal breaks they are due under law 45 times, and worked eight young workers for more hours than state law allows during a school day more than 150 times. On one occasion, Rotschy started a teen’s work day before 5 a.m.
These new citations are on top of L&I citing the company for a “willful serious” workplace safety and health violation in December for the same incident. L&I also issued an order of immediate restraint suspending Rotschy’s student learner exemption.
L&I issued the latest citation on Feb. 22, and the company paid it on March 12. They have already appealed the safety and health citation.
See L&I’s teen workers website for work requirements involving teens on a job site.
L&I agrega infracciones por trabajo de menores a las citaciones de seguridad contra una compañía de construcción de Vancouver, donde un trabajador adolescente perdió sus piernas
TUMWATER – Rotschy LLC, Vancouver, Wash., se enfrenta a multas adicionales por infracciones de la ley de trabajo de menores. La investigación surgió de una lesión catastrófica sufrida por un trabajador de 16 años en un sitio de construcción el verano pasado.
El joven adolescente estaba utilizando una máquina para zanjas de empuje cuando fue arrastrado por debajo de la cuchilla, causándole lesiones tan severas que perdió ambas piernas. La inspección de seguridad y salud del Departamento de Labor e Industrias del estado de Washington (L&I) resultó en una multa de $156,259 por dejar que los trabajadores operaran equipos sin capacitación o experiencia.
Ahora, L&I ha emitido multas por la suma de $51,800 por violar las leyes designadas para proteger a los trabajadores menores de edad.
“Existen algunos trabajos que los trabajadores menores no pueden realizar por su propia seguridad, según la ley estatal” señaló Bryan Templeton, Gerente del Programa de Normas de Empleo de L&I. “Pero la ley solo puede prevenir lesiones trágicas como estas si se cumple. Rotschy conocía las normas, pero aun así puso a siete diferentes trabajadores jóvenes en peligro en casi tres docenas de ocasiones”.
Menores utilizaban equipo prohibido en el trabajo
Los investigadores de L&I descubrieron que Rotschy permitió a siete menores diferentes a que operaran máquinas para el movimiento de tierras, equipo pesado o trabajaran muy cerca de la maquinaría que podrían lesionarse en 35 ocasiones diferentes.
También se les negó a 11 trabajadores menores sus periodos de descanso para comer a los que tienen derecho bajo la ley en 45 ocasiones. Además, la compañía permitió que ocho trabajadores jóvenes trabajaran más horas de lo indicado bajo la ley estatal durante los días escolares en más de 150 ocasiones. En una ocasión, Rotschy permitió que un joven comenzara su día de trabajo antes de las 5 a.m.
Estas nuevas citaciones se agregan a la citación que L&I ya le dio a la compañía por la infracción “seria e intencional” de seguridad y salud en diciembre por el mismo incidente. L&I también emitió una orden de restricción inmediata para suspender la exención para estudiantes aprendices de Rotschy.
L&I emitió la última citación el 22 de febrero y la compañía la pagó el 12 de marzo. Rotschy ya ha apelado la citación de seguridad y salud.
Visite el sitio web de trabajadores adolescentes para ver los requisitos para los trabajadores adolescentes en los sitios de trabajo.
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