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25 de enero de 2022

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La Alcaldía de Dallas Discute Impulsar Equidad a través de Mediciones y Rendición de Cuentas

Dallas - La Oficina de Equidad e Inclusión, en colaboración con la Communities Foundation of Texas (CFT), llevaron a cabo el Simposio de Indicadores de Equidad 2022 el pasado viernes 14 de enero, coincidiendo con la semana celebratoria del Dr. Martin Luther King, Jr. De esta forma, la Alcaldía sigue poniendo énfasis en resolver las disparidades raciales, étnicas y socioeconómicas señaladas en el Reporte de Indicadores de Equidad 2019 (en inglés).

Para este tercer simposio anual, la Oficina de Equidad e Inclusión se concentró en la importancia que tienen las acciones, las mediciones y la rendición de cuentas al momento de abordar las disparidades históricas y actuales. El evento virtual duró tres horas y media, y estuvo enfocado en impulsar la equidad racial a través del desarrollo de políticas, mediciones asertivas y claras, y rendición explícita de cuentas.

Con más de 310 asistentes, el evento virtual comenzó con unas palabras de bienvenida a cargo de la Jefa Ejecutiva de Equidad e Inclusión, Liz Cedillo-Pereira. Posteriormente, la Directora Interina de Investigación y Datos, Eva De Luna Castro de Every Texan, ofreció un resumen de la actualización de los Indicadores de Equidad 2021.

Durante el evento, también tuvo lugar una mesa redonda con los legisladores y dos paneles diversos, donde se discutió el sentido de urgencia que existe acerca de la medición de la equidad. Entre los panelistas se encontraban líderes representando el sector público, privado y a organizaciones sin fines de lucro provenientes de 12 diversas organizaciones locales, incluyendo: Michael Sorrell, Presidente del PaulQuinn College; Susana Cordova, Superintendente Adjunta de Liderazgo y Aprendizaje del Distrito Escolar Independiente de Dallas; la Concejal por el Distrito 11 y Presidenta de la Comisión de Fuerza Laboral, Educación y Equidad, Jaynie Schultz, entre otros.

Esta mesa redonda también resaltó las siguientes ideas: la importancia de que la equidad racial sea institucionalizada, cómo los datos de los indicadores de equidad se usan para crear políticas informadas, y el papel de estas políticas en la equidad racial sustentable.

El primer panel, Establecimiento de Mediciones de Rendimiento Basadas en la Equidad, exploró la importancia de los datos en el desarrollo de mediciones de equidad con componentes críticos. Estos componentes fueron: nombrar comunidades específicas, tener datos de referencia y objetivos alineados con la comunidad, entre otros. Además, el panel debatió cómo las grandes instituciones como los distritos escolares y los municipios deben tener un impulso interno y externo.

“Es importante mantener la conversación acerca de cambios institucionales y estructurales”, dijo la Jefa Ejecutiva de Equidad de la Alcaldía de Dallas, Dra. Lindsey Wilson. “Cuando hablamos acerca de establecer mediciones basadas en la equidad, estamos diciendo que nosotros (el gobierno) necesita cambiar internamente para poder cerrar esas disparidades”, acotó Wilson.

En el último panel, Responsabilidad como Piedra Angular de la Equidad Racial, se discutió qué puede hacer la Alcaldía para rendir cuentas en cuanto a las mediciones de equidad, construir asociaciones comunitarias, y el papel que juegan el liderazgo y las inversiones.

“No podemos conformarnos con que nos guste ser equitativos, tenemos que establecer rendiciones de cuentas”, dijo la Delegada por el Distrito 6 del DallasCollege, Diana Flores. “Debemos dar inicio a programas e iniciativas para construir un clima cultural para que la equidad étnica y racial pueda prosperar”, comentó Flores.

Para cerrar el tercer Simposio Anual de Indicadores de Equidad, la Dra. Lindsey Wilson y el Socio Director de CoSpero Consulting, Harold Hogue, discutieron el trabajo actual de la Alcaldía en desarrollar el primer Plan de Equidad Racial de toda la ciudad.

Para dar su opinión e involucrarse en el desarrollo del Plan de Equidad Racial que lidera la Oficina de Equidad e Inclusión en colaboración con CoSpero Consulting, visite WeAreOneDallas.org.

Para saber más acerca de los panelistas y sus contribuciones, consulte el panfleto adjunto (en inglés). Para obtener más información acerca de mediciones de equidad y rendición de cuentas, puede ver la grabación de los paneles del Simposio de Equidad a continuación:

Video de Palabras de Bienvenida y Mesa Redonda de Legisladores        

Video de Establecimiento de Mediciones de Rendimiento Basadas en la Equidad

Video de Responsabilidad como Piedra Angular de la Equidad Racial

Para más información o preguntas, escriba a: equity@dallascityhall.com

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