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Your On-the-Go Consumer Education Brochure Suite
Choosing Quality Child Care for a Child with Special Needs
The process of searching for child care is undeniably one of the most difficult processes for families with young children to navigate. Child Care Resource and Referral (CCR&R) agencies play a critical role in partnering with families to ensure they have information to make the right child care choice for their family. We are excited to share with you a newly refreshed suite of on-the-go child care information brochures that you can use to bolster your own consumer education offerings.
Our national consumer education team has over two decades of experience working alongside families through our National Child Care Information and Referral Center. In 2019 alone, we engaged with over 5,200 family members through telephone hotline, online instant chat, and email. We met an additional 720,000 unique visitors in 2019 on our consumer education website, where families and early learning care and education professionals access trusted child care information to support their goals, search for their local child care resource and referral agency, access state-by-state resources, and seek a plethora of other helpful resources.
Throughout our years of engagement with families, we’ve tuned in to better understand the evolving child care and early learning needs of families and their children. We have translated what we’ve learned into an updated suite of ten child care brochures you can use off the shelf.
How did you get your start in childcare/early learning? I dreamed of being a Teacher at an early age. I was the neighborhood babysitter and always had a special love for children. I also had such great role models for teachers. My best friend's mom was my 3rd grade teacher and I wanted to be just like her!
What is your favorite part of the job? I absolutely love being a Director. I love leading my team to success and seeing each of them grow spiritually and personally. I also love spending time in the classroom. Children have such a special gift of making you feel like you are the greatest person in the world each time you enter the room! There is no greater love! I am a people person so I definitely enjoy the constant contact with our current families and prospective clients.
What do you find most challenging about the job? The most challenging two years of my childhood career thus far was definitely during the Covid-19 pandemic. The challenge of constant changes to rules and regulations, restrictions of group size, and social distancing requirements made for fast thinking, continual problem solving, and creativity in scheduling.
How would you summarize your approach to childcare/early learning? In childcare, a great teacher knows to look at each child individually. When we form that connection with each student, the reward is so great! The same goes for leadership. Take time to get to know your team, their goals and dreams. Help them achieve their goals. When you grow your team, everyone succeeds.
Something funny, memorable or meaningful to me? There are soooooo many funny stories and memorable moments that happen on a daily basis. I cannot think of just one. Something meaningful to me that recently happened was that FOUR of my staff went through the online CDA program and all of them achieved their designations at the same time in Spring 2022. I was so proud of them!
How do you feel about the future of childcare? I feel like the future is very bright in the field of childcare. There have been so many positive changes and enhancements to the programs in the past few years. I feel like it will only continue to get stronger.
What does the future hold for me personally? I have always lived by the motto ---- "Do something you LOVE and you will never work a day in your life". This is how I feel about my position as Director of Grace Christian Children's Center. I recently achieved my step 10 on the Oregon Registry so am working toward my Master Trainer designation. Training other Directors in the field of Leadership has been my goal.
Enfoque de Proveedor Grace Christian
¿Cómo comenzaste en el cuidado infantil/aprendizaje temprano? Soñaba con ser maestra desde muy joven. Era la niñera del vecindario y siempre sentí un amor especial por los niños. También tenía muy buenos ejemplos de maestros a seguir. La mejor amiga de mi mamá era mi maestra de 3.er grado, ¡y yo quería ser tal como ella!
¿Cuál es tu parte favorita del trabajo? Me encanta ser directora. Me encanta dirigir a mi equipo hacia el éxito y ver a cada uno de ellos crecer de manera espiritual y personal. También me encanta pasar tiempo en el salón de clases. ¡Los niños tienen un don muy especial de hacerte sentir que eres la mejor persona del mundo cada vez que entras al salón! ¡No hay amor más grande! Soy una persona sociable, así que disfruto definitivamente del contacto constante con nuestras familias actuales y nuestros clientes potenciales.
¿Qué te resulta más desafiante del trabajo? Los dos años más desafiantes de mi carrera en cuidado infantil hasta ahora fueron, definitivamente, durante la pandemia de la COVID-19. El desafío de los cambios constantes en las normas y regulaciones, las restricciones de tamaño de los grupos y los requisitos de distanciamiento social contribuyeron al pensamiento rápido, la resolución continua de problemas y la creatividad en la planificación.
¿Cómo resumirías tu enfoque con el cuidado infantil/aprendizaje temprano? En el cuidado infantil, un buen maestro sabe que debe ver a cada niño de manera individual. Cuando formamos esa conexión con cada estudiante, ¡la recompensa es muy grande! Lo mismo ocurre con el liderazgo. Tómate el tiempo para conocer a tu equipo, sus metas y sueños. Ayúdales a cumplir sus metas. Cuando haces crecer a tu equipo, todos tienen éxito.
¿Algo gracioso, memorable o significativo para mí? Hay tantas anécdotas graciosas y muchísimos momentos memorables en el día a día. No puedo pensar en uno solo. Algo significativo para mí que ocurrió recientemente fue que CUATRO miembros de mi personal completaron el programa en línea de CDA y todos obtuvieron sus designaciones al mismo tiempo en la primavera de 2022. ¡Me sentí muy orgullosa de ellos!
¿Cómo te sientes con respecto al futuro del cuidado infantil? Siento que el futuro es muy prometedor en el ámbito del cuidado infantil. Hubo muchos cambios positivos y mejoras en los programas durante los últimos años. Siento que continuará fortaleciéndose.
¿Qué traerá el futuro para mí personalmente? Siempre he vivido bajo el lema: “Haz algo que AMAS y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”. Así es como me siento sobre mi puesto como directora de Grace Christian Children's Center. Recientemente, he completado la etapa 10 en Oregon Registry, así que estoy trabajando para obtener mi designación de capacitadora experta. Capacitar a otros directores en el ámbito del liderazgo ha sido mi meta.
Regional Virtual Training Opportunities
Regional Virtual Training is offered for our three counties - Clatsop, Columbia and Tillamook. They feature our awesome PD Specialists sharing content that you need in smaller groups where conversation can be more possible and you can feel supported side by side with your peers.
We endeavor to present all of our training in English and Spanish. If you register for a training at least 10 days in advance we will work to provide it in the language of your choice through an interpreter if the original content is not in your language of choice.
These trainings are open only to providers in our three counties - ORO Credit is not granted for participants from outside of the region.
La capacitación virtual regional está disponible en nuestros tres condados: Clatsop, Columbia y Tillamook. Cuentan con la participación de nuestros maravillosos especialistas en desarrollo profesional, quienes comparten el contenido que usted necesita en grupos más pequeños en los cuales hay más posibilidad de conversar y usted puede sentirse apoyado junto con sus pares.
Intentamos presentar todas nuestras capacitaciones en inglés y español. Si se registra para una capacitación con al menos 10 días de anticipación, trabajaremos para proporcionársela en el idioma que usted elija a través de un intérprete si el contenido original no está en su idioma de preferencia.
Estas capacitaciones están abiertas solo para proveedores en nuestros tres condados - no se proporciona Crédito ORO a los participantes que no sean de esta región.
Statewide Live Webinars are presented by trainers across the state to larger groups of participants. Because of the wider group of trainers you can often find training on topics that are different from those offered regionally. These trainings are offered in English OR Spanish and do not usually offer translation or interpretation options.
Providers from outside of our region can register with us for these trainings - Only If they are not shared by their own CCRR. We will verify this.
Hay instructores en todo el estado que presentan los seminarios web en vivo a los grupos de participantes más grandes. Dado el amplio grupo de instructores, usted puede encontrar capacitación sobre temas distintos de los que se ofrecen regionalmente. Estas capacitaciones se ofrecen en inglés O español y generalmente no ofrecen opciones de traducción o interpretación.
Los proveedores que se encuentran fuera de nuestra región se pueden registrar con nosotros para estas capacitaciones - únicamente si no son compartidas por su propia agencia de CCRR. Nosotros verificaremos esto.
Spanish State Webinar- Pertenecia es la Clave
October 11th 6:00pm-9:00pm
State Webinar- This Just in! What's New in NAEYC Professional Standard?
October 11th 6:00pm-9:00pm
State Webinar- Applying a Developmental and Contextual Lens to Foster Equity in Guiding Behavior
NW Regional CCRR regularly updates and maintains your program information in the state database. The state database has many functions. The one that might be most important to you is that this is where 211 finds information to make family referrals. We're working to make updates easier for you. Now you can update your program vacancies at any time by completing this form CLICK HERE. We will keep the form link on the Weekly Wire so that you can find it at any time. We will also email the link to you when it is time to update your information. Our team will update your information in the database within the week of your form completion.
Our team will still give you a call regularly to check in, hear how you're doing and offer support. The only difference - now they'll get to focus on the fun work with you rather than the business work. We're looking forward to the change and hope you will find it helpful too.
Actualizaciones de Vacantes
NW Regional CCRR actualiza y mantiene regularmente la información de su programa en la base de datos estatal. La base de datos estatal tiene muchas funciones. El que podría ser más importante para usted es que aquí es donde el 211 encuentra información para hacer referencias familiares. Estamos trabajando para facilitarle las actualizaciones. Ahora puede actualizar las vacantes de su programa en cualquier momento completando este formulario HAGA CLIC AQUI. Mantendremos el enlace del formulario en el Weekly Wire para que pueda encontrarlo en cualquier momento. También le enviaremos el enlace por correo electrónico cuando sea el momento de actualizar su información. Nuestro equipo actualizará su información en la base de datos dentro de la semana de completar el formulario.
Nuestro equipo seguirá llamándole con regularidad para que se registre, escuchar cómo está y le ofrecerá asistencia. La única diferencia es que ahora podrán concentrarse en el trabajo divertido con usted en lugar del trabajo de negocios. Esperamos con ansias el cambio y esperamos que a usted también le resulte útil.
Foundational Health and Safety Training
For foundational Health and Safety training, we can offer you training (in person and) online. Below you will find links to register for training and links that take you directly to online training options (class dependent).
We encourage you to reach out to any of our specialists if you have questions about what training you are required to take to meet minimum standards or to schedule one on one training. Simply email us at nwregionalccrr@nwred.k12.or.us and let us know what county you reside in.
Para la capacitación básica en salud y seguridad, podemos ofrecerle capacitaciones (en persona y) en línea. A continuación encontrará enlaces para registrarse para la capacitación y enlaces que lo llevan directamente a las opciones de capacitación en línea (dependiendo de la clase).
Le recomendamos que se comunique con cualquiera de nuestros especialistas si tiene preguntas sobre qué capacitación debe realizar para cumplir con los estándares mínimos o para programar una capacitación individual. Simplemente envíenos un correo electrónico a nwregionalccrr@nwred.k12.or.us e infórmenos en qué condado reside.
