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COMUNICADO DE PRENSA

Oregon Higher Education Coordinating Commission

www.oregon.gov/highered

Para publicación inmediata

6 de noviembre de 2023

Contacto con los medios: Laura Eidam, especialista en comunicaciones de Future Ready Oregon, 458-205-1181, laura.eidam@hecc.oregon.gov 

Fuente: Jennifer Purcell, directora de Future Ready Oregon, FutureReadyOregon@hecc.oregon.gov

Las subvenciones Workforce Ready de Future Ready Oregon amplían los programas y asociaciones innovadores de la fuerza laboral

La HECC ha anunciado adjudicaciones preliminares por un total de aproximadamente USD 35 millones en subvenciones para apoyar 30 proyectos que dan prioridad a comunidades desatendidas y marginadas

Salem, OR – La Comisión Coordinadora de Educación Superior (HECC) se complace en anunciar que ha ofrecido subvenciones Workforce Ready de Future Ready Oregon a 30 organizaciones comunitarias y proveedores de servicios de fuerza laboral para promover programas y asociaciones de desarrollo de fuerza laboral innovadores y colaborativos. Se ha otorgado preliminarmente un total combinado de aproximadamente USD 35 millones, lo que convierte a esta en la ronda más grande de subvenciones de Future Ready Oregon hasta la fecha. “Subvenciones Workforce Ready, segunda ronda: Los programas de innovación en la fuerza laboral” apoyan programas de educación y capacitación que centran las necesidades de las comunidades marginadas y desatendidas de Oregón y conectan a las personas con los recursos que necesitan para empleos bien remunerados y carreras profesionales significativas en sectores clave de la economía de Oregón: atención médica, manufactura y tecnología.  

La HECC priorizó la equidad, la innovación y el alcance estatal en estas recomendaciones de financiamiento. Los proyectos promueven enfoques innovadores para la educación y la capacitación, con asociaciones claramente definidas, servicios culturalmente relevantes y apoyos integrales para los participantes y estudiantes de la capacitación. Los proyectos brindan acceso a oportunidades de educación y capacitación en todas partes del estado, atienden a los tres sectores industriales (atención médica, manufactura y tecnología) y brindan capacitación culturalmente específica y apoyo integral para todas las poblaciones prioritarias* identificadas en la legislación Future Ready Oregon.

Ben Cannon, director ejecutivo de la HECC, dice: “Felicitaciones a esta segunda ronda de beneficiarios de Future Ready Oregon. Estamos muy contentos de ampliar las asociaciones de colaboración que son esenciales para involucrar a una fuerza laboral diversa y formar a los habitantes de Oregón con las habilidades y acreditaciones necesarias para conectarse con carreras profesionales significativas. Gracias a todos nuestros socios comunitarios que han ayudado a hacer posible este proceso”.

La HECC recibió una respuesta abrumadora a la Convocatoria competitiva de Solicitudes: 165 solicitudes que pedían un total de más de USD 250 millones. Se presentaron muchas más propuestas altamente calificadas de las que la HECC pudo financiar en esta ronda. La HECC involucró a sus socios en un riguroso proceso de revisión y toma de decisiones, centrado en la equidad, la innovación y las asociaciones.

Al final de este anuncio se incluye una lista de adjudicaciones preliminares y las descripciones de los 30 proyectos que se han recomendado para la financiación de la Segunda Ronda se pueden encontrar aquí. Estos incluyen lo siguiente.

• Doce proyectos que promueven oportunidades equitativas de educación y capacitación en carreras profesionales de atención médica, por un total de USD 15,2 millones, incluidas vías de acreditación relacionadas con carreras en tecnología quirúrgica, tecnología de flebotomía, salud dental, salud comunitaria, salud conductual y salud de la mujer, así como servicios médicos de emergencia/técnico en emergencias médicas, asistente de enfermería certificado, enfermero practicante con matrícula, enfermero registrado y programas de asistente médico, tales como:
  • El proyecto de desarrollo de la fuerza laboral de Familias en Acción buscará brindar capacitación, certificación, oportunidades de educación continua, servicios profesionales y apoyo lingüística y culturalmente específicos para los trabajadores de salud comunitarios, a organizaciones comunitarias en las zonas rurales de Oregón;
  • La Junta de Salud Indígena del Área Noroeste de Portland creará una programación culturalmente específica para que los estudiantes indios americanos y nativos de Alaska en Oregón sigan carreras como asistentes de salud conductual, asistentes de salud comunitaria y asistentes de salud dental; y
  • El Consejo de Salud de Willamette lanzará la Alianza Tradicional de Trabajadores de la Salud, cuyo objetivo es abordar las disparidades en la fuerza laboral de atención médica y aumentar el acceso al empleo y las oportunidades de desarrollo profesional para las poblaciones prioritarias en la región de Mid-Valley. Numerosas asociaciones con empleadores y organizaciones comunitarias culturalmente específicas serán clave para el desarrollo y la implementación de este programa.
• Nueve proyectos que promueven oportunidades equitativas de educación y capacitación en carreras de manufactura, por un total de USD 9,5 millones, incluidas vías de acreditación relacionadas con carreras en semiconductores, biociencias y fabricación masiva de madera, como:
  • Golden Rule ReEntry está estableciendo un programa residencial de reinserción y desarrollo de la fuerza laboral para personas anteriormente encarceladas, que incluye habilidades para la vida, habilidades esenciales para la empleabilidad, voluntariado comunitario y capacitación laboral; y
  • Mt. Hood Community College creará trayectorias profesionales para los trabajadores titulares con socios de la industria, incluido un laboratorio de capacitación móvil que ofrecerá capacitación especializada en manufactura avanzada con énfasis en la fabricación de semiconductores.
• Tres proyectos que promueven oportunidades equitativas de educación y capacitación en carreras tecnológicas, por un total de USD 3,5 millones, incluida la alfabetización y exploración digitales; vías de acceso a credenciales relacionadas con carreras en sistemas de aeronaves no tripuladas y tecnología solar; y títulos de tecnología avanzada, tales como:
  • Las Tribus Confederadas de la Reserva India Umatilla se asociarán con Cayuse Native Solutions, DelMar Aerospace y Blue Mountain Community College para ofrecer vías para la acreditación de sistemas de aeronaves no tripuladas y servicios integrales a través de su programa de desarrollo de la fuerza laboral; y
  • EncodeXP construirá un nuevo modelo sólido para la capacitación en alfabetización digital y creará oportunidades de exploración profesional y vías hacia el emprendimiento y el empleo en la industria de la tecnología, asociándose con organizaciones que prestan servicios a los jóvenes en el sur de Oregón.
• Seis proyectos que promueven oportunidades equitativas de educación y capacitación para reclutar y retener una fuerza laboral diversa en múltiples sectores de la economía de Oregón (atención médica, manufactura y/o tecnología) por un total de USD 9,6 millones, tales como:
  • Los Caminos Comunitarios hacia Carreras de Chemeketa Community College formalizarán relaciones con organizaciones comunitarias culturalmente específicas y gobiernos tribales que apoyan a los participantes en la exploración de carreras, pasantías tempranas, acreditaciones a corto plazo y empleo; y
  • Connected Lane County brindará educación y capacitación acelerada para la fuerza laboral en manufactura, atención médica y tecnología para jóvenes de 16 a 24 años, junto con oportunidades de pasantías y servicios de apoyo integrales.

Las subvenciones Workforce Ready son el componente más grande del paquete de inversiones Future Ready Oregon de USD 200 millones (Proyecto de ley del Senado 1545, 2022). Las inversiones de Future Ready Oregon trabajan en conjunto para promover un sistema de fuerza laboral más equitativo y brindar capacitación y servicios integrales a quienes buscan empleo de poblaciones prioritarias que siguen carreras en campos de alta demanda. Las subvenciones Workforce Ready apoyan los esfuerzos para reclutar y retener una fuerza laboral diversa en sectores clave de la economía de Oregón (atención médica, manufactura y tecnología) mediante la inversión en programas de educación y capacitación nuevos e innovadores que se centran en las asociaciones y la colaboración.

Las futuras convocatorias de solicitudes para subvenciones Workforce Ready se abrirán a principios de 2024. Consulte el sitio web de la HECC para obtener la información más actualizada sobre las subvenciones Workforce Ready y otras actividades de Future Ready Oregon. 

Subvenciones Workforce Ready, segunda ronda: innovación en programas para el personal

*Las subvenciones servirán a comunidades históricamente desatendidas y prioritarias en todo el estado, incluidas comunidades de color, mujeres, comunidades de bajos ingresos, comunidades rurales y fronterizas, veteranos, personas encarceladas y anteriormente encarceladas, personas con discapacidades, miembros de las nueve tribus reconocidas a nivel federal de Oregón, personas que experimentan desproporcionadamente discriminación en el empleo por motivos de edad y personas que se identifican como miembros de la comunidad LGBTQ+.

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La Comisión Coordinadora de Educación Superior (HECC) del Estado de Oregón visualiza un futuro en el que todos los habitantes de Oregón, y especialmente aquellos a quienes nuestros sistemas han desatendido y marginado, se beneficien del poder transformador de la educación y la capacitación terciaria de alta calidad. Para obtener más información, visite www.Oregon.gov/HigherEd.

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