San Mateo County, California NFO Businesses: Labor Compliance Reminder/Recordatorio de cumplimiento laboral
San Mateo County, California sent this bulletin at 07/01/2025 09:39 AM PDT
Dear San Mateo County Business Owner:
We write to inform you of the launch of the San Mateo County Office of Labor Standards and Enforcement (OLSE). This month, OLSE will begin enforcing the County’s Minimum Wage Ordinance, which applies to all work performed in the unincorporated areas. Under the Minimum Wage Ordinance, OLSE may open investigations into covered employers’ compliance in response to complaints or on its own initiative. Based on guidance from the Board of Supervisors, OLSE will prioritize the agriculture, construction, and restaurant industries for spot-checks and other proactive compliance efforts. Employers must cooperate with OLSE investigations, and retaliation against workers for filing complaints with OLSE or participating in OLSE investigations is strictly prohibited.
OLSE offers employers several tools to support compliance, including a Confidential Labor Advice Hotline, available at 1-866-870-7725. Please see the attached letter for more information, and do not hesitate to reach out to the Labor Advice Hotline with questions or concerns.
Sincerely,
Shireen Malekafzali Taidi
Chief Equity Officer and Director, OLSE
Estimado/a Propietario/a de Negocio del Condado de San Mateo:
Le escribimos para informarle sobre el lanzamiento de la Oficina de Normas y Cumplimiento Laboral del Condado de San Mateo (OLSE, por sus siglas en inglés). Este mes, la OLSE comenzará a hacer cumplir la Ley del Salario Mínimo del Condado, la cual protege a todos los trabajadores en las áreas no incorporadas del condado. Según la Ley del Salario Mínimo, la OLSE puede iniciar investigaciones a los empleadores en respuesta a quejas o por iniciativa propia. De acuerdo con la instrucción de la Junta de Supervisores, la OLSE dará prioridad a los sectores de agricultura, construcción y restaurantes para realizar revisiones aleatorias y otras acciones de cumplimiento. Los empleadores están obligados a colaborar con las investigaciones de la OLSE, y está estrictamente prohibido tomar represalias contra las personas trabajadoras que presenten denuncias o participen en una investigación.
La OLSE ofrece varias herramientas para apoyar el cumplimiento de esta ley, incluida una Línea Confidencial de Ayuda e Información sobre los Derechos Laborales, disponible al 1-866-870-7725. Por favor vea la carta en el anexo para más información, y no dude en comunicarse con la Línea Confidencial de Información si tiene preguntas.
Atentamente,
Shireen Malekafzali Taidi
Oficial Principal de Equidad y Directora de la OLSE
