Press Release

For Immediate Release

Contact Information
Cynthia Santana
Phone: 206-256-5219
Email: cynthia.santana@seattle.gov

Văn Phòng Tiêu Chuẩn Lao Động Công Bố Lương Tối Thiểu Năm 2027 của Seattle

Seattle, WA – (Ngày 28 tháng 9 năm 2026)  – Văn Phòng Tiêu Chuẩn Lao Động (OLS, Office of Labor Standards) của Seattle công bố mức tăng lương tối thiểu ở Seattle có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2027. Mức tăng lương tối thiểu hàng năm là bắt buộc theo quy định của Sắc Lệnh Tiền Lương Tối Thiểu (Minimum Wage Ordinance). Mức lương tối thiểu này sẽ áp dụng bất kể tình trạng nhập cư của người lao động. Mức tăng lương tối thiểu sẽ phản ánh tỷ lệ lạm phát dựa trên Chỉ Số Giá Tiêu Dùng (CPI-W) cho khu vực Seattle Tacoma Bellevue.

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2027, TẤT CẢ các doanh nghiệp quy mô lớn và nhỏ sẽ phải trả lương cho người lao động ở mức $22,14 mỗi giờ.

Sắc Lệnh Mức Lương Tối Thiểu quy định mức lương tối thiểu cho người lao động làm việc trong phạm vi thành phố. Mức lương tối thiểu hiện tại của Seattle năm 2026 là $21,30/giờ.

OLS sẽ gửi bản áp phích sửa đổi được dán tại nơi làm việc qua đường bưu điện chứa thông tin về các tiêu chuẩn lao động áp dụng cho năm 2027 tới mọi doanh nghiệp có giấy phép kinh doanh tại Seattle. Các bản áp phích nơi làm việc bằng tiếng Anh và bản chuyển ngữ sang 30 ngôn ngữ khác sẽ sớm có. Đăng ký nhận bản tin của OLS để biết các cập nhật mới nhất về tiêu chuẩn lao động của tiểu bang Seattle trên trang web của OLS.  

• Trợ giúp cho doanh nghiệp: để được trợ giúp miễn phí và riêng tư về tuân thủ mức lương tối thiểu của Seattle và các tiêu chuẩn lao động khác, hãy gọi 206-256-5297, gửi email đến laborstandards@seattle.gov hoặc nhấp vào đây để điền vào biểu mẫu yêu cầu trực tuyến.
• Trợ giúp cho người lao động và công chúng: để đặt câu hỏi, gửi đơn khiếu nại hoặc cung cấp thông tin, hãy gọi đến số 206-256-5297, gửi email đến laborstandards@seattle.gov, hoặc nhấp vào đây để điền vào biểu mẫu trên web.

###