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西雅图 Office of Labor Standards 关于 App-Based Worker Minimum Payment Ordinance 的首份报告数据显示，该条例为配送工作者带来了显著益处

2024 年 1 月至 2025 年 6 月五大主要用工平台提供的数据 

华盛顿州西雅图（2026 年 4 月 22 日）——劳工标准办公室 (OLS, Office of Labor Standards) 公布了对五大网络公司所报综合数据的分析结果。西雅图基于应用程序工作者的最低工资条例 (Seattle’s App-Based Worker Minimum Payment Ordinance)（西雅图市政法典 (SMC, Seattle Municipal Code) 8.37）首份报告：对基于应用程序的配送工作者实施以来前十八个月的情况分析识别并分析了基于应用程序工作者的最低工资条例 (ABWMP, App-Based Worker Minimum Payment Ordinance) 于 2024 年 1 月 13 日生效后前 18 个月内的市场趋势及其对工作者的影响。

在实施的前 18 个月内，该条例覆盖了五大网络公司共计 92,801 名工作者。这些公司促成了西雅图绝大多数受条例约束的配送订单，包括该市规模最大的基于应用程序的餐饮、杂货/零售及包裹配送网络公司。

数据显示，该行业及工作者数量均呈增长趋势。在研究期间内，平均而言出现以下趋势：

• 从 2024 年上半年到 2025 年上半年，规模最大的网络公司完成的订单数量增长了2%。

• 条例实施后，基础薪酬成为工作者收入的主要组成部分，从而提高了工作者收入的透明度和可预期性。
•  小费和奖金在收入中所占比例显著下降。

• 与条例实施前的报告相比，工作者平均收入显著提高，并在 2024 年至 2025 年期间持续增长。

市长 Katie B. Wilson 表示：“我曾主导了提高工人薪酬的行动，因为我知道更高的工资能够让劳动者的生活更加负担得起，并且也能推动经济增长。这份新报告显示，西雅图的零工工作者最低薪酬法正在为工作者和整体经济带来成效：薪酬提高了、订单增加了，工作者也比以往任何时候都拥有更多的灵活性和透明度。”

OLS 主任 Steven Marchese 表示：“我们的报告指出，在 18 个月的时间框架内，在该条例下工作者获得了更高且更可预测的工资。该报告强调，有必要通过有效执法来约束零工公司，并确保持续合规。由于这五家公司提供的数据，OLS 获得了前所未有的机会，通过记录西雅图法律的实际影响来提升透明度。这是分析该信息的一系列报告中的第一份。工作者权益倡导者推动了 ABWMP 法案，旨在争取更高薪酬、更高透明度，以及让基于应用程序的工作者能够自主选择何时以及如何工作。自 2024 年以来，OLS 一直在收集网络公司数据，并已建立起一个全面且可靠的数据集。在此过程中，我们还参考了其他学术研究出版物，以确保研究问题与方法论的有效性。”

The New School 的纽约市事务中心高级研究员兼高级顾问 James A. Parrott 博士表示：“Seattle Office of Labor Standards 的报告清楚显示，西雅图针对应用程序工作者制定的薪酬标准，正在为该市数千名配送工作者带来积极影响。该报告采用了衡量工作者收入的最全面指标——涵盖所有应用程序上的工作时间，并对传统雇主的工资成本及车辆支出进行了调整——结果显示，2025 年上半年司机的时薪实得收入为 16.29 美元，明显高于薪酬标准实施前的水平。与一些媒体报道相反，根据 OLS 对主要配送平台全体工作者数据在初始实施后持续一段时间内的分析，配送订单总量增长了 3.2%，2024 年上半年至 2025 年上半年期间平均时薪增长了 6.5%。该报告证实，审慎的公共政策既能够确保平台工作者获得公平报酬，同时也不会影响消费者的服务可及性。”

已从事基于应用程序工作七年的 Alberto 表示：“作为一名专职独立合同工，Seattle’s App-Based Worker Minimum Payment Ordinance 给我带来了很大收益。现在我的收入更加稳定且更有保障，因为我知道我接的每一单都对所需的时间和距离给予了公平的报酬。我能够更好地管理在这些应用上的工作时间，并比以前更好地平衡个人事务与工作时间。在其他地区零工经济中存在的‘逐底竞争’现象，如今已不再对西雅图的工作者造成伤害。我很感谢这项保护我们的立法。”

OLS 将继续分析受监管的网络公司报告的季度记录，并开展更广泛的分析，将较小规模的网络公司纳入其中。此外，OLS 还将进行定性研究，旨在了解工作者在条例实施后的体验情况。 

如需了解 ABWMP 数据报告的详细信息，请访问https://www.seattle.gov/laborstandards/ordinances/app-based-worker-ordinances/app-based-worker-research。有关 App-Based Worker Minimum Payment Ordinance 及相关资源的信息，请访问网页：https://www.seattle.gov/laborstandards/ordinances/app-based-worker-ordinances/app-based-worker-minimum-payment-ordinance

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